Сотрудника государственного учреждения в Смоленской области руководство собиралось перевести на работу в другой город. Изменение условий трудового договора предлагалось закрепить дополнительным соглашением, которое приложили к уведомлению об изменении условий труда.
Мужчина усомнился в законности действий администрации и обратился на горячую линию региональной государственной инспекции труда. Защиту его прав взяла на себя инспекция.
Инспектор изучил информацию, связался с работодателем и разъяснил, что такие действия противоречат закону, а выданное уведомление нужно отозвать. От перевода подчинённого в другую местность работодатель отказался. По словам руководителя областной госинспекции труда Алексея Казменкова, контрольный звонок гражданина подтвердил, что его права соблюдены.