В Смоленской области в конце октября инспекция труда по обращению работодателя проверила, правильно ли в государственном учреждении рассчитывают и оплачивают сверхурочные часы. Выяснилось, что программа неверно определяла фактически отработанное сотрудниками время, и на основании ошибочных данных рассчитывались выплаты.
Из-за этого были нарушены трудовые права работников: зарплата оказалась неполной. Работодатель произвёл перерасчёт и доплатил сотрудникам исходя из фактически отработанного ими времени.
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области Роман Лизунков отметил, что при использовании программ для автоматизации управления работодателям следует выборочно проверять правильность автоматических расчётов. По его словам, обе стороны трудовых отношений не предполагали, что расчёты зарплаты неверны, и только участие инспекции позволило выявить и пресечь нарушение.